الوظائف

نمتلك بيئة عمل ذات دافع ريادي و فريق عمل شغوف بتطوير نفسه على المستوي المهني و الشخصي في شركة مشيد.

الغرض من إدارة الموارد البشرية في مشيد هو جذب المواهب الجديدة ذات الخبرة والحفاظ على المواهب المؤهلة ، وستكون هذه مهمة مستمرة طوال رحلة مشيد لتصبح أفضل وأسرع وأقوى. 

نحن نقدم مكان عمل عادل ومشجع لدعم موظفينا للوصول إلى إمكانياتهم الكاملة. نحن نكافئ ونقدر الجهود ونلهم موظفينا لتبني التعلم المستمر ومشاركة المعرفة والعمل الجماعي ، لأننا معًا يمكننا تحقيق المزيد. إن الاحترام القوي لهذه المعايير الثقافية يوجه المجموعة وإدارتها وموظفيها في السعي لتحقيق التميز بينما نواجه تحديات الغد الصارمة.

نرحب بك للإنضمام إلينا إذ كنت من المبدعين الذين يحولون أفكارهم إلى واقع ملموس و يبادرون في تحسين المجتمع من حولهم. وإذا كنت ترغب بأن تصبح جزءاً من عائلة مشيد ، يمكنك الإطلاع على الوظائف المتاحة في الأسفل.

رسالة مشيد عن دمج ذوي الاإحتياجات 

لماذا تؤمن شركتنا بأهمية توظيف ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة في منظمتنا؟

في عالمنا الحديث الذي يتطور بسرعة ، توجب علينا النظر بأهمية فائقه لذوي الإعاقة. ونحن كشركة تجارية في مجال تجارة مواد البناء ، ندرك القيمة الأساسية للتوظيف المتكافئ والتكامل لهذه الفئة في شركتنا ، من خلال قبول الأفراد ذوي الإعاقة، فإننا نثري ليس فقط ثقافة مكان العمل لدينا، بل ونعزز بيئة عمل أكثر تنوعا ودعمًا ،

إليكم لماذا نعتقد أن دمج ذوي الإعاقة في شركتنا يمثل استراتيجية جيدة للأعمال:

رفع معنويات وانخراط الموظفين ، الاحترام من جميع الموظفين عندما يتم الترحيب والتقدير لذوي الإعاقة، مما يرفع معنويات الموظفين ويعزز انخراطهم في بيئة العمل .

الوصول إلى مواهب متنوعة: يفتح توظيف ذوي الإعاقة الباب أمام مجموعة واسعة من المواهب التي قد تذهب إلى الضياع. يجلب ذلك مجموعة واسعة من المهارات والخبرات والآراء التي تثري مكان العمل وتساهم في نجاحنا المشترك.

الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية للشركات: بالإضافة إلى الناتج المالي، فإن التزامنا بالتضامن يتماشى مع مبادراتنا الأخرى للمسؤولية الاجتماعية للشركات. من خلال توفير فرص عمل معنوية لذوي الإعاقة، نحقق فارقًا ملموسًا في حياتهم ونساهم في خلق مجتمع أكثر تضامنًا وعدالةً.

في الختام، فإن دمج ذوي الإعاقة في شركتنا ليس مجرد واجب أخلاقي؛ بل هو قرار استراتيجي يعزز ثقافتنا العملية والأخلاقية ، ويدفع بالابتكار، ويعزز التضامن والمسؤولية الاجتماعية. من خلال تبني التضامن بكل أشكاله، لا نقوم فقط بتعزيز أعمالنا بل نخلق أيضًا عالمًا أكثر تضامنًا وعدالةً للجميع.

الفرص المتاحة

• تاريخ النشر| 05 نوفمبر، 2023

  موظف استقبال (مرشح من ذوي الاحتياجات الخاصة)

  الغرض من الوظيفة : ▪لتقديم خدمات استقبال احترافية وشاملة لموظفي وزوار مشيد من أجل ضمان تقديم الخدمات البلدية بطريقة فعالة وكفؤة. ▪السياسات والإجراءات: اتبع جميع الإجراءات والتعليمات التشغيلية ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة. ▪السلامة والجودة والبيئة: اتبع جميع إجراءات ...

  تقدم الآن

• تاريخ النشر| 17 فبراير، 2021

  مهندس مبيعات

  التعريف الوظيفي: تطوير علاقات قوية ومهنية مع عمليات العملاء والموظفين التجاريين والفنيين والمشترين الاستفادة من المعرفة بالسوق والتطبيقات وقنوات التوزيع المحتملة لدعم الإدارة العليا باستراتيجية التسعير الصحيحة وتحديد موقع المواد المتداولة تطوير مبيعات الحساب التي تلبي أهداف المبيعات التي حددتها الشركة ...

  تقدم الآن